"Die Form ist nicht das Ziel, sondern das Resultat eines Gestaltungsprozesses.

Form als Ziel mündet immer in Formalismus."
(Ludwig Mies van der Rohe)

Wir beraten, unterstützen, begleiten und schulen bei der Lösung praktischer Organisations- und Managementfragen in Vereinen, Initiativen, Selbsthilfegruppen, Engagementnetzwerken und anderen zivilgesellschaftlichen Organisationsformen.

Prozessbegleitung und orgpartner-Konzept

In der von uns gegründeten Arbeitsgemeinschaft orgpartner beschäftigen wir uns intensiv mit neuen Organisationsstrukturen und Engagementformaten, die dann in unsere Leistungsangebote einfließen. Ziele sind,

• das Engagement auch kleinerer Vereine, Initiativen und Netzwerke zu unterstützen,
• dabei die Möglichkeiten der Digitalisierung unabhängig von kommerziellen Interessen zu nutzen,
• den direkten Erfahrungsaustausch und die kollegiale Zusammenarbeit zwischen den Netzwerkpartnern zu ermöglichen,
• sich gemeinsam an Projektausschreibungen zu beteiligen und im Verbund zu realisieren.

Weitere Informationen

• zum orgpartner-Konzept und zur Arbeitsgemeinschaft orgpartner,
• zur praktischen Realisierung des Konzeptes im orgpartner engagementnetzwerk opEN u.a. mit den Bürgerprojekten der Engagierten Stadt Apolda sowie
• zum Bürgerengagement rund um den Lern- und Kommunikationsort Museum in der Projektschule Museum.

Häufige Fragestellungen unserer Kunden betreffen u.a.

• Aufgaben des Vorstandes, Wechsel und Nachfolge von Vorstandsmitgliedern,
• Prozessbegleitung z.B. bei Umorganisation und Restrukturierung,
• Anpassung bestehender Abläufe versus veränderte Anforderungen und neue Ideen,
• Digitalisierung und Datenschutz,
• Haftungs- und Finanzierungsfragen
• Entwicklung von Workshops- und Seminarreihen für Verbände, ggfls. individuell zugeschnitten auf die Belange einzelner Vereine, Initiativen und Netzwerke,
• Prozessbegleitung beim Aufbau von selbstorganisierten Engagementstrukturen sowie regionalen und thematischen Engagementnetzwerken,
• (Multi-)Projektmanagement und Unterstützung von Bürgerprojekten.

Formate und Methoden

• Wir nutzen unterschiedliche Formate und Methoden. Der Methodeneinsatz erfolgt situationsbedingt, zielorientiert und pragmatisch in Präsenz-, Hybrid- oder online-Formaten, bei Bedarf auch gern im Team.
• Die konkrete Ausgestaltung unserer Unterstützungsangebote erfolgt individuell in Absprache, oftmals in Kombination von themenbezogenen Seminaren und Workshops mit ergänzenden Beratungsformaten oder als Teil der Prozessbegleitung.
• Unsere Erfahrungen ermöglichen es uns, dabei unterschiedliche Perspektiven einzunehmen - von den handelnden Verantwortungsträgern und Mitgliedern in den Vereinen, Initiativen, Organisationen bis hin zu den Unterstützern zivilgesellschaftlicher Aktivitäten in Behörden, Verbänden und Fördereinrichtungen.

Alte und neue Engagement- und Organisationsformen

• Unverändert gilt: Menschen engagieren sich für ihre Interessen und Überzeugungen, suchen Gleichgesinnte und Unterstützer, treten entsprechenden Organisationen bei oder gründen neue.
• Die rasant wachsenden digitalen Vernetzungsmöglichkeiten verändern die bestehenden Organisationsstrukturen und ermöglichen neue Engagementformen.
• Angeboten wird heute eine breite Palette von digitalen Standardwerkzeugen für Information und Kommunikation, vernetztes Arbeiten oder online-Seminare. 
• Diese digitalen Möglichkeiten können viele Organisationsformen und Abläufe gut unterstützen, es gilt jedoch die Besonderheiten des freiwilligen und ehrenamtlichen bürgerschaftlichen Engagements zu berücksichtigen wie
• die Ausrichtung auf die Umsetzung zivilgesellschaftlicher Ziele und Vorhaben,
• die hohe Bedeutung von Sicherheit und Datenschutz z.B. bei Selbsthilfegruppen,
• die Vorgaben und Besonderheiten der Projektförderung,
• die Bandbreite der freiwilligen Engagementformen von dauerhaft und projektbezogen bis spontan und einmalig.